抖音酒店探店村长招聘月薪1万,有酒水销售经验优先

抖音酒店探店的兴起,使得很多网红都开起了自己的民宿。随着短视频的火爆和用户对旅游体验的要求提升,"打卡"、"拍照"成为游客在入住前、中后的主要行为之一,因此,如何打造一个具有吸引力的住宿环境就成为了重中之重了!

1、装修风格

对于大多数消费者来说,他们选择一家酒店首先考虑的就是酒店的装饰风格是否是自己喜欢的;其次就是房间内的设施设备是否符合自己需求等。所以想要做好抖音酒店的话,首先要从这些方面入手进行设计。

2、特色服务

现在越来越多的年轻人喜欢追求个性化消费方式以及品质生活享受,而作为酒店行业来讲,除了提供基础的住客所需的服务外,还应该为顾客提供更多附加值更高的增值服务和产品来满足消费者的不同需要,这样才能提高用户的黏性及复够率。比如有的商家会推出一些主题房或者亲子活动等等,这些都是能够增加客户粘性的有效方法~

3、美食美酒

现在的90后00后在饮食上更加注重健康养生,所以在餐饮的选择上也更加的倾向于清淡营养型的食物。但是不管是哪种口味的食物,只要味道好都是会受到大家的欢迎的当然如果能在用餐的同时再搭配上一两杯小酒吧,相信一定也会让你的客人对你好感度倍增!

4、互动娱乐

现在很多年轻人的生活中离不开网络社交平台,不管是工作还是日常的生活都需要通过它来进行交流沟通,那么如果你能为你的客户提供更好的线上线下相结合的体验感那一定会给你的生意带来很大的帮助哟!

5、营销推广

俗话说得好:"酒香也怕巷子深",如果你的饭店没有很好的宣传途径和方法,就算是你做的再好也是很难让更多的人知道并且了解你家的菜品的!所以我们一定要利用各种有效的资源来做相应的推广措施才行!比如说我们可以去各大网站做广告或者是去当地的论坛发贴之类的都可以起到不错的效果的~

6、员工培训

员工的培养是每个企业都会面临的问题,只有好的团队才能创造更大的价值~而且要想留住人才就必须给到其良好的工作环境与福利待遇才可以啊!所以说我们要经常组织员工参加公司组织的集体活动和外出游玩等活动以增强他们的凝聚力呀~

7、管理规范

一个好的管理者不仅要有丰富的经营和管理知识还要拥有敏锐的市场洞察力以及对市场变化做出迅速的反应能力!因为如今是一个信息爆炸时代,任何一点风吹草动都有可能引起人们的关注并产生连锁反应!

以上就是我们关于开一家成功的抖音酒店的一些心得体会!希望可以帮助大家解决开店过程中的难题吧~