虚拟人员发工资,虚拟工资是什么意思

1、虚拟企业薪酬具体指的是什么？

   虚拟企业（irtual Enterprise）

虚拟组织一词是由肯尼思·普瑞斯（Keh Preiss）、史蒂文·戈德曼（Steven·L·Goldman）、罗杰·N·内格尔（Roger·N·Nagel）三人在年编写的一份重要报告——《世纪的生产企业研究：工业决定未来》中首先提出的，这份报告受到美国国会的重视，为国防部所。在这份报告中，虚拟组织一词被第一次提出来，当时该词的含义很简单，仅作为一种比较重要的企业系统化革新手段被加以阐述。此后，虚拟组织概念得到发展，也日益受到重视。

所谓的虚拟企业（irtual Enterprise），是当市场出现新机遇时，具有不同资源与优势的企业为了共同开拓市场，共同对付其他的竞争者而组织的、建立在信息网络基础上的共享技术与信息，分担费用，联合开发的、互利的企业联盟体。虚拟企业的出现常常是参与联盟的企业追一种完全靠自身能力达不到的超常目标，即这种目标要高于企业运用自身资源可以达到的限度。因此企业自发的要突破自身的组织界限，必须与其他对此目标有共识的企业实现全方位的战略联盟，共建虚拟企业，才有可能实现这一目标。

虚拟企业不是法律意义上的完整的经济实体，不具备独立的法人资格。一些具有不同资源及优势的企业为了共同的利益或目标走到一起联盟，组成虚拟企业，这些企业可能是供应商，可能是顾客，也可能是同业中的竞争对手。这种新型的企业组织模式破了传统的企业组织界限，使企业界限变得模糊。

虚拟企业具有流动性

灵活性的特点。诸企出于共同的需要。共同的目标走到一起结盟，一旦合作目的达到，这种联盟便可能宣告结束，虚拟企业便可能消失。因此，虚拟企业可能是临时性的，也可能是长期性的，虚拟企业的参与者也是具有流动性的。虚拟企业正是以这种动态的结构。灵活的方式来适应市场的快速变化。

虚拟企业是建立在当今发达的信息网络基础之上的企业合作

虚拟企业的运行中信息共享是关键，而使用现代信息技术和通讯手段使得沟通更为便利。采用通用数据进行信息交换，使所有参与聪明的企业都能共享设计。生产及营销的有关信息，从而能够真正协调步调，保证合作各方能够较好合作，从而使虚拟企业集成出较强的竞争优势。

虚拟企业在运行过程中运用并行工程而不是串行工程来分解和安排各个参与企业要做的工作

虚拟企业在完成某一项目或任务时，项目或任务按照并行工程的思想被分解为相对独立的工作模块，促使承担分解任务的各方能够充分调动和使用他们的资源而不必担心核心技术或核心知识被泄露。并且各个合作模块可以并行作业，项目或任务的主持者可以利用先进的信息通讯手段在其间不断地沟通与协调，从而保证各个工作模块最终的互相衔接。这样既缩短时间，又节约了成本，同时还促进了各参与企业有效地配置自己的资源，以及虚拟企业整体资源的充分利用。

虚拟企业一般在技术上占有优势

由于虚拟企业是集合了各参与方的优势，尤其是技术上的优势而形成的，因此在产品或的技术开发上更容易形成强大的竞争优势，使其开发的产品或在市场上处于领先水平，这一点是任何单个实体企业很难相比的。

虚拟企业可以看作是一个企业网络

该企业网络中的每个成员都要贡献一定的资源，供大家共享，而且这个企业网络运行的集合竞争优势和竞争力水平大于各个参与者的竞争优势和竞争力水平的简单相加。虚拟企业的上述特点，决定了虚拟企业具有较强的适应市场能力的柔性与灵捷性，各方优势资源集中更催生出极强的竞争优势与竞争力。

虚拟企业是一种具有代表性的合作企业策略，它实际上是一种短期的，只限于一个或几个项目周期内的企业网络结合。

具体地说，就是因特网使企业的合作空间加大，企业的透明度提高，监督成本降低，核心企业能够以信用为纽带实现资源的最佳配置。

虚拟薪酬就是企业内部的金融工具，是企业内部货币的结算形式,是一种用于未来结清的企业内部货币，是一融激励、融资本、融股权的三位一体的制度安排。

我给你一个人的QQ

给钱就好了

可以写论文的

2、工商银行虚拟账户可以转工资不

   你说虚拟账户指的什么？假如是三类卡制，发工资用一般是用一类卡或二类卡那样更方便存取或转账

直接到柜台将虚拟卡，改为u盾不就行了。。。那有那么麻烦。。。

3、自己的公司，能不能增加上虚拟人物来发工资，从而增加费用记帐。

   可以，但被查到就死定了

4、公司发工资以人民币+虚拟货币的形式 发放 是否违法？

   发工资只能以现金人民币为准，不能以任何物品作为工资发给员工这是违法的。

虚拟货币是拥有价值，但不能直接兑换实际物品的货币。（如股票、债券等） 人民币是一般等价物，是可以直接兑换物品的货币。