泰州抖音直播运营面试题,面试运营助理都会问些什么问题？

1、抖音运营需要会什么？?

素材收集整理、账号定位、用户画像分析、账号管理、投放数据监测、选品……

是不是听起来很麻烦？其实用对工具之后，这些做起来都不难！

1、找寻短视频素材成本过高？

想拍适合当下的优秀的短视频，就必须要抓住热点，靠翻阅大量的抖音视频去总结当前热点太过于浪费时间，效率低下；

热门视频功能助你快速找到当前视频的热点，热门音乐助你找到当前最受欢迎的视频BGM，短时间内找到视频热点，巧妙运用热点，融入到创作中，提升创作效率。

2、达人定位不清晰，粉丝群体不明确？

不了解当前账号的定位，不了解自己粉丝群体结构，不知道受众群体喜欢什么样的视频和商品？

榜单功能可以让您更清晰地认识到自己在总榜以及地区榜单中的定位，以及同行业类目中竞争对手是哪些，知己知彼方能百战百胜。

达人数据分析可以更好地了解自己的抖音粉丝画像，更好的了解达人受众喜好，及时调整视频内容，优化粉丝群体结构。

3、MCN机构旗下达人过多，不方便管理？

MCN机构管理旗下艺人，但是账号过多无法实现精细化运营；

添加到我的抖音号，助力企业更便捷的管理旗下账号。运营数据一目了然，及时调整内容运营策略等。

4、投放广告是否有成效？

著名广告大师约翰·沃纳梅克曾说过“我知道我的广告费有50%是浪费的，但我不知道是哪一半。”

监控投放广告视频，通过数据曲线图判断视频流量详情，助力广告主及时做出dou+策略调整，提升广告效果。

同时也可以通过曲线图判断当前监控视频是否刷榜造假。

5、商家或品牌主想找达人带货，但是达人带货能力不明确？

商家或品牌主想找优秀的运营者合作带货种草，但苦于没有数据支撑，难以挖掘优质带货达人。

带货达人榜单，帮您了解当前最火的带货达人，相比于官方的电商达人榜，内容更加丰富，精准找寻合作达人。

6、优秀达人如何选择带货商品？

优秀达人想要带货，但是不了解当前大众用户喜欢的商品类型。

通过抖音商品销量榜，分析商品抖音浏览数据，商品全网销售数据，快速定位抖音近期热门爆单商品；淘客推广榜一键抖音热门商品淘客推广量，佣金比例，佣金金额等，助力用户快速选择适合自己推广的商品。

2、运营助理面试一般面试官会问什么问题

1、你认为什么是运营？

按运营岗位划分，运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等；按运营职责划分，运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。

2、关于拉新，你有什么好方法？

基于过往的工作经验，总结了19种拉新渠道，包括免费的、付费的、短期见效的、长期有效的、线上和线下的。

举几个例子：免费的有小工具营销、商务拓展；付费的有SEM、软广告；短期见效的有病毒裂变；长期有效的有创意营销和内容营销。可以根据我们的产品和目标受众，先对渠道进行筛选，再分别进行渠道增长试验，以找到核心渠道，不断提高效率降低成本为运营目标。

3、何有效激活用户?

有效激活是指用户通过完成“关键行为”，真正成为产品的有效用户。也就是说，只要新用户产生了这个行为，就大概率会留下来，长期活跃或马上付费！提升激活的第一步就是确定这个“关键行为”到底是什么！

3、面试运营助理都会问些什么问题？?

如今运营策划岗位越来越吃香，尤其是在电子商务行业，策划运营的重要性不言而喻。那么多小伙伴想面试电商运营助理，那么面试的时候问什么呢？怎么回答？

面试运营助理，面试运营助理问什么？

性能下降会分析什么？

1.流量情况，看是不是流量少了，哪个通道少了，是什么原因造成的。2.转化率，3。客户单价4。那种产品的营业额下降了很多。原因是什么？5.看看竞争对手是不是也掉了。

淘宝转化率下降怎么办？

1.你是否改变了页面或提高了价格；2.评价内容是否有差评；3.最近两天的库存情况；4.竞争对手:价格是否下降或页面是否改变。

我们做了一个绩效考核表，按照专业程度、执行效率、出错次数、工作创新程度、工作积极性等给出综合评分，按照百分比给提成。

如何与艺人合作？如果我们不同意呢？

提前把画图需求交给画师，反馈画师的作息时间和完成时间。如果当天完，加班就完不了。如有异议，需要重做或修改，主要决定正在执行中。有必要向艺术家解释清楚什么是错的，为什么要修改。如何改变。艺人真的不合作可以申请换人。

如果你不同意上级的意见，你会怎么做？"

1.一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。这种情况下，我会听从上级的意见。”

2.如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上又有一个经理，而经理当时不在，你可以回答这个问题:“非原则性的问题，我会听从上级的意见，涉及利益的重大问题，希望向上级领导反映。”

“你是应届毕业生，缺乏经验。你怎么能胜任这份工作？”

1.如果招聘单位向应届毕业生的考生提这个问题，说明招聘单位其实并不在乎“经验”，关键看考生怎么回答。

2.这个问题的答案应该反映申请人的真诚、机智、勇气和奉献精神。

3.比如“作为应届毕业生，确实缺乏工作经验，所以在学习期间一直在利用各种机会在这个行业兼职。也发现实际工作远比书本丰富复杂。但是我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且我很勤奋，所以我可以在兼职中成功地完成所有的工作，从中获得的经验也让我受益匪浅。请放心，学校的学习和兼职经历会让我胜任这个职位。”