字节跳动抖音直播运营校招,字节跳动与关联的上市公司

1、2018年”字节跳动”科技营收500亿人民币，国家总共要收多少税？?

近几年来，今日的营收目标一直呈现出三级跳的趋势，从2017年的150亿，到2018年500亿，再到今年的1000亿，其收入目标一直都成几何式的增长。

　　而与此同时，这家的估值也在迅速攀升。在最新一轮的融资中，字节跳动的估值达到750亿美元，是目前全球估值最高的创业。

　　与超高估值对应的是下面员工同样不断提升的OKR。“可能去年7、8月很多销售的OKR还是一个数字，到了年底就翻番了。元旦前的双月收入目标也已经调到了125亿。”一位字节跳动员工告诉记者。

　　当然，如果结合字节跳动现今国际化的战略来看，这样的收入目标也属正常，起码，在其战略扩张的过程中需要的买量成本就不是个小数字。

2、字节跳动校招启动，员工总数突破11万人，目前的经营状况如何？?

目前字节跳动的经营情况相对不错，但明显低调了很多。

现在是互联网时代，互联网时代的企业发展速度非常快。虽然自己跳动成立也不过几年时间，但已经迅速成为了非常有竞争力的一家企业。字节跳动目前在互联网行业有着一定的影响力，很多应届毕业生也会优先选择这家企业，因为这家企业的正常发展和工作待遇都非常好。

一、字节跳动正式启动校招。

字节跳动的秋季校园招聘正式启动，这一次招聘的范围依然是北上广深，同时也有杭州和成都。字节跳动的目标应试者是全国的一流高校，因为字节跳动的待遇非常好，很多应届毕业生已经开始提前准备校招的面试工作。这一次字节跳动计划招聘4000人左右，实际招聘的人数可能会达到8000个以上。

二、字节跳动的经营状况相对不错。

虽然自己跳动的发展速度相比前两年已经开始减缓，但这家企业的发展依然不错，同时也有着不错的企业营收。

对于这样的一家互联网来说，因为字节跳动的用户基础已经初步建立，用户对自己的动的产品也有着非常强的粘性，所以字节跳动可以开展很多业务，企业发展也相对比较顺利。

三、很多应届毕业生想加入字节跳动。

正如我在上面所提到的那样，因为字节跳动的工作待遇非常好，有着不错的发展前景，所以很多应届毕业生想加入字节跳动。互联网行业本身就有着不错的发展空间，更不要提像字节跳动这样的互联网大厂了。不过，因为之前字节跳动曾经出现过负面危机，很多人对这家的评价并不好。对于那些是非观念分明的应届毕业生来说，很多人可能也不会选择字节跳动。

3、为什么字节跳动科技可以在短短几年内产业发展越来越大？?

字节跳动这家企业在短短几年时间，发展非常快，成为了国内有实力的知名企业。旗下的抖音、今日、西瓜视频、火山小视频、悟空问答等APP拥有众多的使用者，那字节跳动，是如何在短短几年大规模发展的？

仅去年一年，这家靠AI算法驱动的总部员工数量几乎增加了一倍，达到了四万人。其产品也已经传播至海外，抖音国外版“Tik Tok”甚至被外媒称为“病毒式”的短视频app。

张一鸣和它的字节跳动，是如何在短短几年的时候大规模发展的？

答案来了，科技媒体The Information报道了字节跳动的组织架构与人员职责分工，包含106位企业高管，和他们背后的业务线。

字节跳动CEO张一鸣

真实的字节跳动集团，拥有庞大的业务矩阵。

就国内而言，就包含十多个落地应用，涉及的范围涵盖资讯、视频、教育、社交等多个领域：

资讯类：今日、今日极速版和汽车资讯懂车帝

视频类：抖音、火山小视频、西瓜视频

教育类：好好学习、Gogokid

社交类：多闪、半次元

此外，还有段子聚集地皮皮虾、网文平台番茄小说、美颜相机Faceu、轻颜相机，办公套件Lark等。

目前，很多产品已经进军海外，包括海外版抖音Tik Tok，海外版火山小视频Vigo、海外版西瓜视频Buzzvideo、海外版今日Topbuzz……不过，字节跳动虽大力扩展国外业务，但目前大部分营收均来自国内。

这么庞大的业务矩阵，也让抖音所需人才数量剧增加。

最具说服力的佐证，就是去年国内普遍“互联网寒冬”裁员狂潮下，字节跳动的员工数量几乎翻了一番，增至40000人，甚至已经超过了35600人的Facebook。

字节跳动的人员构成与传统的互联网企业不同。据The Information透露，4万人中约半数其实在从事广告销售或内容审核工作，一部分从事算法相关，约5000名员工为软件工程师。

从这个意义上来说，这家好用个性化算法推动的科技，实则也是一个劳动密集型企业。

2012年创立后这这短短7年间，字节跳动快速壮大之时，已经形成独特的人才格局。

正式这些神秘的高管人才，支撑了这么庞大的业务系统。

张一鸣和他的14大将

字节跳动目前大致为1-14-106人才架构。

现字节跳动CEO张一鸣，直接领导了14名高管，其中14位一把手之下，The Information还统计到了90几位二把手，共106人。

直属张一鸣管辖的14人分别为：陈林、张楠、谢欣、谷文栋、杨震原、洪定坤、张利东、田晓安、柳甄、华巍、严授、李亮、张辅平和陈志峰。

现任今日CEO。

2012年3月，北京大学计算机硕士陈林作为早期核心员工加入字节跳动，先后担任多款核心产品的产品经理，从产品经理成长为今日的总负责人。

2018年11月起，陈林出任今日CEO一职。

陈林手下还有12人，从负责产品战略的訾婧鑫、业务和小游戏的张前川、皮皮虾的张心皓等均要向陈林汇报。

张楠团队下包含陈立峰、朱骏、支颖等6人，负责抖音、火山、Faceu等产品线。

现任今日副总裁，主管企业效率

谢欣毕业于北京大学计算机系，曾任酷讯旅游CTO，也干过微软PM，自2015年4月起，谢欣入职今日。

梁汝波、徐哲与吴玮杰在直接向谢欣汇报。

现今日副总裁，主管金融相关业务。

目前，谷文栋还担任北京华夏保险经纪的执行董事和法人。这家由福建字节跳动科技100%持股，张一鸣最终持有北京华夏保险经纪98.81%的股份。

字节跳动技术副总裁，现主要负责算法业务。

杨震原2005年本科毕业于北航计算机系，跟张一鸣同一级。

2005-2014年的9年间，杨震原就职于，主要负责搜索架构。2014年从搜索部副总监位置，被张一鸣挖到字节跳动。

目前，包括人工智能实验室主任马维英在内技术人员直接向杨震原汇报。

2008年本科毕业于北邮计算机系，毕业后五年工作于贴吧。此后，洪定坤在小米短暂就职了一段时间，2014年进入字节跳动。

现在，洪定坤主管搜索与发展业务，廖宝华、陈松林、李翰等人向其汇报。

今日合伙人、高级副总裁

张利东出生于1979年，2002年9月进入京华时报经济新闻部，负责能源、医药等领域新闻的报道。

2004年起，张利东主要负责报道汽车领域，后任京华时报社委副总裁兼广告中心主任。

2013年，在张一鸣的邀请下，张利东成为了他的合伙人和高级副总裁，主要负责今日的商业化。

现在，朱时雨、刘思齐、浦燕子、赵睿等人直接向张利东汇报。

田晓安曾经在中金工作过10年，担任董事总经理、TMT联席主管、金融投资机构主管等职务，更早前在花旗银行、港交所等单位工作。

2017年12月，时任中金TMT联席主管的田晓安加盟今日，出任今日副总裁。

今日企业发展高级副总裁

柳甄本科毕业于中国人民大学法学院，之后赴美国加州大学伯克利分校法学院学习法律，获得硕士学位。

曾任Uber中国高级副总裁，被称为Uber中国的“一姐”，也是联想集团创始人柳传志的侄女。

目前，常玉杰、杨昕舟等人直接向柳甄汇报。

现任今日副总经理，主要负责人力资源等事务

华巍此前在凤凰网负责投资工作，此前被张一鸣挖到字节跳动，负责人力资源业务。

华巍团队还负责总裁办公室的相关事务，手下团队如下

主管策略与投资业务。

虽然严授的公开资料不多，但从The Information给出的团队架构图来看，严授领导的投资团队人数不少，字节跳动的投资版图不容小觑。

此外，直属张一鸣领导的还有公共关系部负责人李亮、政府关系部的张辅评和陈志锋。

The information透露说，其采访的出行高管表示业界很难从字节跳动挖人，因为字节跳动的薪酬远高于行业平均水平。

4、字节跳动与关联的上市公司

近几年来，今日的营收目标一直呈现出三级跳的趋势，从2017年的150亿，到2018年500亿，再到今年的1000亿，其收入目标一直都成几何式的增长。

　　而与此同时，这家的估值也在迅速攀升。在最新一轮的融资中，字节跳动的估值达到750亿美元，是目前全球估值最高的创业。

　　与超高估值对应的是下面员工同样不断提升的OKR。“可能去年7、8月很多销售的OKR还是一个数字，到了年底就翻番了。元旦前的双月收入目标也已经调到了125亿。”一位字节跳动员工告诉记者。

　　当然，如果结合字节跳动现今国际化的战略来看，这样的收入目标也属正常，起码，在其战略扩张的过程中需要的买量成本就不是个小数字。

5、字节跳动老板哪里人?

是福建永定人。张一鸣，男，1983年出生，北京字节跳动科技创始人、CEO，今日创始人、原CEO。张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业，曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网，历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年，张一鸣创办字节跳动。2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，是中国国内互联网行业最受的青年领袖之一。

6、字节跳动 待遇

字节跳动的待遇我觉得应该是很好的，现在的都是有能力的挣得多，所以努力一些。

大家在求职选的时候，会比较这家的发展前景、营收情况及直属leader这些方面。但是，大家更的无疑是薪资，即我能在这家拿到多少钱？将来又能拿多少钱？为了帮助大家在求职过程中更好地选择，大师兄会针对薪资，对不同行业各个进行解读，希望能给大家在求职路上提供有效的参考。 今天咱们要聊的就是字节跳动，一起来看看吧。 一、评分 大师兄app数据显示：字节跳动的整体评分为9.7。除此之外，还有4个评分的维度为财力、成长、稳定和舆情，字节跳动的对应评分为9.3、10.0、10.0和9.6分。 二、薪资情况 来看下大家都关心的薪酬：据大师兄app数据显示，字节跳动员工的平均月薪达到13592元。相比行业均值， 高 出32%。 再来看下各个薪酬区间的情况：大师兄app将字节跳动的薪资分布划分为6个区间，分别是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。六个薪资区间的员工占比分别为48%、26%、10%、7%、3%和6%。