抖音主播培训内容干货,抖音主播培训怎么带货？

5、怎么给主播培训?

1、做好培训对象需求分析，即你的受训人员参加培训的目的是什么？需要培训重点内容是什么？怎样才能够达到效果？ 2、根据1的分析，收集相关培训的素材，精心准备 3、是你问题的核心，因为好的培训师是能够充分调动被训人的参与热情的，不然就是你上你的课，我睡我的觉，效果不好，听者反感。所以培训场面气氛的制造和吸引受训人员的参与是关键： A根据培训的对象和内容营造适当的现场氛围，比如鲜花、演示台、标语和横幅，培训前以特定合适的音乐渲染现场 B积极准备培训游戏，比如关于创造力、执行力、团队合作、沟通能力、心理暗示等等的互动游戏可以充分调动受训者的参与热情 C培训师要说话铿锵有力，钢柔结合，抑扬顿挫，充分表达自己的心情去感染受训者，最好充分借助音响设备 D适时对受训者进行提问，让他们有适当的紧张感 E不要培训完就散会，应当利用半个小时对当日内容进行总结，总结由培训师牵头，引导大家一起完成

建议还是有一个体系化的培训产品出来，u就业这边打造了一款全能主播创造营，针对零基础入门的主播进行培训，然后高薪，从主播到运营到行业全方位都有

6、主播课程，自己的写的关于怎么做好主播?

一． 开直播前的准备环节1.基础直播设备 。2.直播间设计：粉丝群，主播自我介绍，直播内容基本介绍。3.固定的直播时间：时长，时段，不断播。4.专业知识：熟读经纪管理制度 直播平台的相关规则。5.心理状态，身体状态，语气状态的调整：良好的心态有利于散发正能量，发挥自身实力，吸粉；不良心态效果反之。活动身体，调整身体状态，丰富的肢体语言，面部表情。在沟通中做到语气和情景的和谐统一。这是最基本的一点二． 直播内容1. 对自身的定位，技术流，颜值流，才艺流，幽默流。取长忽短，不要取长补短。2. 沟通，沟通中与粉丝保持步调一致。文字沟通5%、语气沟通25%、肢体语言40%、面部表情30%。3. 弹幕内容，主播自身一定要占据主导，任何话题围绕你展开，杜绝和你无关的弹幕聊天。延伸弹幕话题，不要做话题终结者。4. 善于说服粉丝，让粉丝喜欢上你擅长的方面，而不是为了粉丝去学你不会的技能。不要对黑粉进行反击，尝试让黑粉看见你优秀的方面。5. 直播间节奏，节奏必不可少，但必须是积极正能量的。三． 主播与主播，对手的分析1. 主播间的学习，确立自己的风格方向，学习同风格优秀主播。不要照搬，摒弃缺点。例：五五开。2. 主播间的竞争。做到良性竞争，杜绝恶心竞争。不要参与到别的主播的节奏中。3. 和别的主播做朋友，能做到粉丝共享。四． 索要礼物 这是大家最在意1. 结合情景，生硬或过激的表达让人反感。2. 区分不同刷钱粉丝的性格。有人喜欢牌面，恭维；有人不善于拒绝，你提要求他就会刷（此类粉丝把握度量）；有人喜欢看到效果再刷，如吃鸡。3. 不刷钱的粉丝不要针对，他可能只是还没有看到让他愿意为你刷钱的点。4. 礼物回馈，如上车，教学。5. 特殊情况，如生日，抢周星，冲排行榜六． 粉丝经营1. 粉丝群，积极发布直播信息，粉丝群通知效果远大于直播订阅通知。2. 开播与下播，开下播前与粉丝的互动。如感谢陪伴，通知下次直播时间。3. 不在播期间，通过渠道与粉丝分享自己，了解粉丝动态，与粉丝互动，让自己时刻与粉丝产生，和粉丝做朋友。4. 房管的重要性，分刷钱的，战场的，带节奏的。5. 粉丝类别，了解粉丝需求，区分有消费能力的和无消费能力的粉丝，并合理对待。6. 关键词：经济裂变。让粉丝帮助你推广发展直播间。7. 不要底下收粉丝的红包。包老板会与直