常州抖音直播运营基础,抖音运营有什么技巧？

1、抖音运营应该怎么做？?

如果不知道的话，还是建议找专业的团队去学习培训

不要找三无团队，要找就要找专业靠谱的，如何找到靠谱的抖音培训机构

1、了解培训机构的背景

抖音运营在培训行业算是一门新兴且年轻的学科，因此想要建立科学的课程体系，需要团队不断的研究与打磨。

2、看口碑，最好是选择抖音MCN机构

MCN是一种多频道网络的产品形态，将PGC内容联合起来，在资本的有力下，保障内容的持续输出，从而最终实现商业的稳定变现。抖音对于MCN机构会有一定的流量扶持，这样的优势让账号爆红的几率也大了很多。

这方面辽宁互悦科技就很好啊，打造的很多50万-100多万粉丝账号，成功IP覆盖美食类，美妆类，服装类，知识变现类、职场类、政务号、才艺类、减肥类、健康类等。实现企业、团队和个人引流、拓客和裂变的目的。的客户有各大品牌：DELL戴尔、贵州酒业集团、JEEP、克莱斯勒、本田、万科等。让很多企业实现了弯道超车，我们帮助了很多个人创业者、小微企业和中型企业实现了线下实体转型成线上实体的华丽转型。经过3年的高速发展本在全国各城市如：北京，上海，深圳，郑州，长沙，吉林，乌鲁木齐，合肥，杭州，昆明，通辽等地有授权商。更有效的让实体店开辟了一个新线上引流拓客的全新渠道，成功让传统企业利用短视频&直播开辟一个4亿人的线上市场！团队一流，很靠谱，很省心！

2、抖音运营有什么技巧？?

杭州抖吧教你三点运营抖音账号

相信各位在运营抖音账号中一定会遇到不知道抖音账号不知道该怎么去操作和运营，今天杭州抖吧就来教大家三点该怎么去运营抖音账号

抖音号如何定位?定位是个比较宽泛的概念，抖音的定位就是你抖音内容的定位，简单的说就是你在抖音里，是做什么的？给粉丝一个清晰的人设。抖音的内容定位就是不断的做减法，你能做什么跟你想做什么？这是两码事。有些人在没有真正定位前，发的视频偶尔还能上个上个热门，但是做了更加清晰的定位以后，上热门少了，粉丝也掉了。为什么会出现这种情况，就是因为之前定位不清晰，现在重新定位要付出的代价。这也是定位做减法，带来的阵痛，熬过这个过渡期，之后的运营会变得轻松简单。

有了一个垂直性的定位，才会给他人一个你的理由，当别人因为一条热门打开你的主页时，就可以看到你之前相关的视频内容。这样带来的粉丝会更加忠诚

有了定位之后，就是优质内容的创作了。第一、内容是原创，这样可以申请原创标签。80%以上的内容要围绕你的定位来，产品与品牌信息不要超过10%，有些可以巧妙的植入品牌信息。第二、确定推送时间和保证推送频率，不要轻易修改，给粉丝形成观看习惯

三、互动，激发粉丝潜力

用户在抖音后台发送信要第一时间回复，用户在视频下面的也要及时回复，这些都会影响到抖音号的权重。但是由于抖音没有消息提醒机制，让用户消息回复常常不及时。而有了抖小助抖音客服软件，实时消息弹窗提醒，让沟通更迅捷。信即时回复、一键回复、消息自动回复等多种方式，提升粉丝黏性，有效粉丝

以上三点就是杭州抖吧认为做好抖音账号的三个基础点，欢迎各位小伙伴补充和积极交流

5、抖音代运营内容是什么怎么报价收费的抖音是怎么推广的，代运营服?

抖音代运营的合作形式主要分两种: 一种是从账号、账号管理到内容策划、文案、视频拍摄、编辑处理、发布、互动维护、引流全套由运营团队操作，商家只负责承接流量、成交变现。 另一种就是商家自己负责账号管理、发布、互动维护，代运营团队负责做运营策划、内容策划、文案、视频拍摄、剪辑处理。 两种方式都可以，具体根据商家自己的资源情况和需求来定制方案。 抖音短视频代运营报内容是什么以及怎么报价收费的 一般般抖音代运营全案抖音短视频代运营提供两种不同类别的套餐； 常规套餐和品牌套餐！；常规套餐针对的是中小企业或者；品牌套餐针对的是已经有传统市场知名度的企业 套餐主要从几个类别进行，如:基础建设、定位分析、视频内容、视频制作、运营、KPI考核等。 套餐的视频周期数量是按照15条、30条优质视频计算，价格在6-12万左右，专业的短视频代运营机构能从前期定位结合短视频市场数据分析，大概计算一个能帮助客户达到的一个kpi效果，比如曝光量和粉丝等。 按照行业报价规则，一条60s以内的短视频报价在2500-5000不等，主要是根据客户需求，此价格有一些硬性条件，比如常规只会包含一位演员和模特，如需要多位演员去配合内容拍摄，多出的费用是需要客户承担的。所以在找代运营的时候呢，如果客户有演员、模特方面的指定要求，就需要根据套餐外的内容进行合作协议上面的补充说明等等。 抖音代运营虽然很多，但是企业还是要选择一个专业的抖音代运营，不光是专业程度出发还是从后期运营上面考虑，专业的带给你的效果才有保证的。企业首先需要了解自身所需要的类型，若企业仅只是想借助平台搭建一个与客户的简单渠道，一般选择基础即可；若企业希望通过抖音短视频平台对产品进行视频+内容的营销，则至少需要选择长时间的规模合作，前期用于沉淀粉丝宣传品牌，后期进行营销变现。 以上报价只用于参考，因为企业的需求不一样，的内容也不同，因此在报价上也是有所区别的。

6、直播运营是做什么工作的？?

直播运营主要是管理艺人，通过多种形式激励艺人创造优质内容。掌握并了解最新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识，艺人进行管理培训。协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度。直播运营工作内容1、与艺人、主播对接并配合执行日常工作安排。2、与客户及直播平台对接各类线上、线下广告及商务活动。3、参与新主播的招募、指导工作。4、艺人、主播的微博、粉丝群、贴吧等日常维护。5、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案。6、主播日常直播监管，数据统计。

扩展资料：直播运营普遍职位要求1、形象气质佳，善于交流，谈吐得体，有较好的交际、沟通能力。2、工作细心，认真负责有耐心，处事有原则。耳聪目明，灵活变通，做事不死板。3、对直播行业有一定了解。4、对时下直播行业的热门游戏等有一定了解。5、熟练使用各类常规办公软件。

1、直播策划与落地执行，跨部门沟通协调，确保直播业绩达预期完成；2、参与平台直播项目运营工作，活动策划、货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等；3、分析后台数据，提炼与总结，挖掘新的业绩增长点，提升直播业绩；4、包装、规划主播，增加粉丝，维护粉丝，最终达到销售额的提升；5、负责和主播对接，主播换衣间隙和粉丝互动，对直播效果承责；

下面我们广州营销bar针对这个话题找来了几个资深的淘宝运营分享下他们对于淘宝运营的看法，让很多对于淘宝运营每天做些什么事情的朋友有个清晰的了解。 淘宝运营a的见解：1.店长要全面负责网店的日常运营，做出运营预算，对网店业绩直接责任，要懂得网店产品规划；组织、培训及管理客服团队进行在线销售，完成销售任务；协调内部资源完成采购、物流、等各个环节；对日常工作出现的问题及时解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平；策划并组织实施网店整体营销推广，提升网店自身营销能力；定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；能够及时分析网店的各项销售数据等等。。 2.首先对淘宝各项操作流程要非常熟悉；自身要具备较强的销售能力、执行能力和总体规划能力；具备良好的网络销售技巧，要有一定的电子商务基础，熟悉b2c运作模式和流程；熟悉网络购物流程，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；掌握量子恒道、数据魔方等网店统计工具；熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传推广工具；良好的沟通及文字处理能力，打字速度要快等。 淘宝运营b的见解：运营是核心层，运营总监更要挑得起大梁，了解电子商务所有环节及细节，并且一个出色的运营总监一定要有自己的独门绝技，他是一个专业的多面手才能胜任这样的岗位，所以要做到以下几点：1.分析行业数据、店铺所有数据、对目前现有资源做整合，提升店铺的综合能力。2.根据数据制定各种任务和目标，不断优化调整各个岗位日常目标、短期目标、长期目标。3.引流、优化转化率、增强硬性竞争力。4.发现问题及短板并用最快速度解决，提升团队执行力和战斗力。每日必做功课：1.分析数据。找问题并解决问题。结果是引流，打爆款，稳定现有爆款。2.研究竞争对手，吸取学习经验3.协调、指导团队每天定任务，及时跟进保证团队每日高效，简洁完成任务。4.不断学习充实自己。5.随时了解每个岗位现有的问题并作出解决和优化。做到这些便可让团队每天保持爆发力和战斗力。 淘宝运营c的见解：“运营”是一个领导者，需要具备以下几项能力：1丶平台丶行业要懂，因为你店铺的状况需要参考值去衡量；2丶策划丶推广丶设计要懂，因为执行的人需要你去指导；3丶要懂财务，因为费用需要你去核算；4丶要懂供应链，因为库存需要你去把控；5丶要懂产品，因为卖点需要你去挖掘；6丶要懂管理，因为员工的积极性需要你去带动；7丶最后一点也是最重要的一点；就是思路，思路体现在规划，因为老板的底气来自于你的计划。

前往APP回答亲，。工作内容：1、负责协助主播招募、培训及日常管理，并处理艺人合约签订，直播跟进和报酬结算等工作。2、构建运营团队，并定期进行运营团队的培训。3、定期总结分析运营情况，并以数据报表的形式提交上级。职位要求：1、需二年以上的直播运营工作经验，有同行管理经验优先考虑。2、热爱直播行业，善于团队协作，有较强的沟通能力及执行能力。3、有直播运营规划能力及成熟的方法体系。4、有相关圈子及资源广的可优先考虑。更多7条