抖音直播运营主管薪资,抖音应该怎么运营？哪里做抖音运营的？

1、抖音运营这个职位是具体是做那些的啊？以前没接触过，怎么样啊？?

1. 旗下品牌营销短视频、创意短视频的全流程工作；

2. 提供短视频创意，有导演思维，熟练掌握短视频创意策划与内容策划，能够完成15S—5分钟的短视频。

3. 带领摄像团队完成短视频拍摄，跟进后期剪辑；

4. 负责在视频平台（抖音、微视、B站）上进行素材投放与维护；

5. 负责视频内容策略，渠道投放策略的定制与优化，并对营销效果负责。

她说是线上运营管理主播然后主播有违规的行为要指出来，和你说的应该不是同一种运营

2、抖音运营专员和抖音运营经理有什么区别？?

首先是级别不同，专员归属于经理管理。

专员属于执行层面，经理属于管理层面。

工作内容上，抖音运营专员主要负责具体实施，而经理属于全局把控，节奏把控职位。

3、新媒体运营第一年的薪资大概是多少?

这个具体要从几个维度来分析，不同的地区有不同的薪资考核标准。

不同的城市最低工资水平肯定不同，你在上海做新媒体运营和在老家三西线城市做新媒体运营，薪资水平肯定差了几个等级，因为城市经济发展水平有差异，导致整体行业薪资的基准相差甚远，一线城市运营的起薪最低应该是4000，三四线2000-3000都有。

不同学历的起薪是不同的，本科毕业在一线城市大概是4000-5000的样子，硕士高一点5000-6000，博士又高一点6000-7000，好的也有毕业上万的，每个人的情况不同，具体要看学校竞争力和个人简历，这里讲的只是起薪。

这个不用说了，有一定从业经验的肯定比初出茅庐的新手或实习生工资要好一些，在学校的项目经验也算，这一点会给你加分，一般来说三年以下的新媒体运营大概在4000-8000不等，好一点的已经上万，根据不同的加薪，KPI考核而定，3-5年的应该是总监或者至少是经理级别，薪资在15000-20000之间，特别优秀的会更高，比如基本薪资+分红。

这一点算是附加分了，如果你在某个方向有拿得出手的作品，或者有区别常人的优势，会给你加分不少，比如你之前是学校某个领域的KOL，手头有几个大的粉丝群，又或者你在知乎上是某个领域的大V，手握几万粉丝，这样你的竞争力一下子凸显出来了，具体薪资可以提升多少不一定，看成功案例的影响程度。

如果你有一定的经验，又是本科学历的话第一年顶多在5000上下，前提是本科学校不能太差，再高也高不了了，但是互联网一般在市中心的位置，都不包吃住的这个要注意，好在新媒体运营是一个成长很快的行业，做得好可能第二年涨薪资直接涨几千，比传统行业好太多了，有的传统行业可能几年涨薪资都不一定涨到2000元，嗯就酱紫。

4、呼和浩特抖音运营技巧？抖音运营有哪些技巧，大家有知道的吗？?

首先是级别不同，专员归属于经理管理。

专员属于执行层面，经理属于管理层面。

工作内容上，抖音运营专员主要负责具体实施，而经理属于全局把控，节奏把控职位。